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QIWI Conseil propose un accompagnement sur deux axes à la fois complémentaires et indépendants dans le développement du management de vos ressources humaines :

  • Conseil et diagnostic en management des ressources humaines
  • Développement d’apps personnalisées 100% adaptées aux besoins

Conseil et diagnostic en management des ressources humaines

QIWI Conseil vous accompagne dans la conception et la formalisation de votre système de management des compétences et des talents.

La démarche QIWI Conseil, c’est partir de qui vous êtes, de vos valeurs, de vos ambitions et de vos contraintes pour construire un système de management des compétences qui réponde parfaitement à vos attentes, participe à la réalisation de vos objectifs stratégiques et place vos collaborateurs au centre.

Cette démarche compétences sur-mesure est épaulée d’un outil digital 100% opérationnel, votre app personnalisée.

Des app personnalisées 100% adaptées à vos besoins

Il ne saurait y avoir de management des compétences efficace sans un outil adapté qui réponde à l’ensemble de vos besoins.

Cet outil doit être simple, puissant, digital et vous faciliter la vie en vous permettant de vous concentrer sur l’essentiel : vos collaborateurs.

QIWI Conseil développe sous FileMaker® des apps personnalisées sur-mesure pour rendre parfaitement opérationnelle votre démarche compétences et en y intégrant dès sa conception l’ensemble de vos exigences stratégiques et organisationnelles

À propos de

QIWI Conseil

QIWI Conseil est le fruit d’une conviction profonde : la réussite d’un projet tient à son « opérationnalité ».

Afin de rompre avec des systèmes de management des Ressources humaines trop complexes, consommateurs de ressources et peu exploitables, QIWI Conseil propose aux entreprises des solutions 100% opérationnelles, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation et optimisatrices de ressources.

L’ambition de QIWI Conseil est de vous faire oublier le système et placer les hommes et les femmes de votre entreprise au centre de votre démarche compétence.

A propos de son fondateur

Depuis plus de 10 ans, Clément MONNIER, est un acteur engagé des ressources humaines sur des postes de Responsable et Directeur des ressources humaines où il a notamment développé des systèmes avancés et sur-mesure de management des ressources humaines et des compétences.

Diplômé d’un DEA en droit social, d’un Master en Management des entreprises et d’un MBA en Management des ressources humaines, Clément MONNIER mobilise l’ensemble de ses compétences pour vous accompagner dans le développement de vos systèmes de management des Ressources humaines.

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